第十八节
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6.本官给你做主
他们两人都是从大明县出来的，在那里有过长时间的共事，也有不少熟人和朋友。有不少人以认识或亲近他们为荣了。在他们刚刚上任的几个月内，家里每天都有客人，贺建军的老婆赵琴，古长书的老婆左小莉，几乎就成了家里的接待员，左小莉就常常埋怨，家里有保姆还不够，还把我搭上去了，看来还得找个保姆才能应付得过来。古长书看着左小莉愁眉苦脸的样子，说：“我总不能因为客人太多就不当市长了吧。”
左小莉说：“你当市长多神气呀，可谁知道市长老婆的苦衷来了客人，稍稍迟缓一点，就害怕接待不周，人家说我市长夫人怎么怎么。可每天都这样又疲于应付，真是受不了。我现在听到电话和门铃一响心里就发毛”
古长书也没办法，安慰她说：“你要会想，假如哪天没人登门了，可能我这个市长也就日暮途穷了。”
赵琴调到市中学后，跟左小莉又成了同事。两人天天在一个学校教书，两个男人都是在金安市顶天立地的人物，两个女人之间的关系就加深了一步，更加团结友爱了。两个女人都是聪明人，她们都明白，她们只有和平共处，才会既有利于别人也有利于自己。再说，相同的职业和相同的生活背景，又决定了她们有许多共同话题。所以两人还是象最初在大明县中学时那样，形同姐妹。所好的是，赵琴那里稍好一些，贺建军是书记，工作上的好多事情并不找到家里来。而左小莉家里就不同了，政府事情杂，经常有各部门的领导在下班之后来找古长书，特别是一些突发事件，必需及时处理。所以在接待方面，左小莉就要比赵琴劳累得多。开头几天还体味了一下市长夫人的乐趣，以及那种微妙的优越感与自豪感，没几天就叫苦不迭了。两个女人有时在学校办公室里碰面就互倒苦水，但这话从不与外人说的，因为别人会以为她们作酸作醋，只有她们自己清楚领导夫人不好当。
节假日的时候，两家人也互相走走，在一起吃顿饭。左小莉跟赵琴聊天时，说古长书几乎从来不管孩子的学习，儿子的成绩越来越差了。赵琴说，他们男人都这样，这要通过教育才行。赵琴向外面客厅叫道：“书记，市长，你们给我进来我有话给你们说。”
正在客厅说事的贺建军和古长书就进去了。两人站在门边听候发落。贺建军说：“赵琴同志，你有什么指示”
赵琴伸出一只胖胖的手指头，说：“你们给我听着。从现在起，你们要关心你们的孩子了。对你们要求不高，每周抽出两小时时间，陪陪孩子，问问孩子的学习情况。假如你们的孩子将来考不上大学，成为社会上的不良少年，看你们的脸往哪儿放”
古长书说：“没问题。欢迎你们指出我们的不足。”
赵琴说：“还有。在外面，你们管人家。在家里，我们管你们。”
贺建军说：“本来就是你们管我们呀。”
四个人笑一阵，古长书和贺建军又回到客厅谈工作去了。
古长书作了市长，不仅是老婆忙了，父亲也越来越成了忙人。以前古长书在当常务副市长时，父亲给别人帮过不少忙，外界传出一些风声，说这老头神通广大，去年古长书批评了父亲之后，父亲感到了问题的严重性，也不再给别人帮忙了。可是，那些打麻将的老头并不知道这些，他们有侄子侄女需要调动工作安排工作什么的，在求人无门的情况下，就想到了古长书的父亲，便在打麻将的当口提到这事，说你儿子都当市长了，在金安市，还有什么办不了的不就是一句话吗父亲说不行啊不行啊，我儿子说过的，让我别介入这种事情，介入这种事就是害他呢。可那些老头也说，现在就是凭关系办事，又不是让你去杀人放火，为非作歹谁害谁了再说，我们是什么关系啊，天天在一起打麻将，还不是为了陪你这个福老头开心吗一个老头开口，其他老头都帮他说话，父亲就为难了，觉得这事好象要得罪这些老朋友似的。父亲一急就流汗，不知道怎么办才好。于是，父亲就只有躲避。
古长书的父亲来了个胜利大逃亡。他像避难一样来到了儿子家里，向古长书诉苦，他说他烦事缠身了，这使古长书真正感到了领导权力在家庭中的巨大惯性与幅射力。古长书说：“爸，以后你就住在我家这里”
父亲说：“儿子，我可不是来住的。我有话对你说呀。”
古长书摆开架势，笑眯眯地对父亲说：“你有什么话就说吧。本官给你做主”
7.你是市长
父亲说，你是市长，就当是在对市长反映情况吧，我就说说找我帮忙的事吧。父亲说，“现在的干部调动和工作安排这类事确实不合理。比如一个研究生毕业，如果没有关系，可能好长时间没单位接收他。而一个中专生，只要有关系，一毕业就能上班。还有调动工作，有的人在乡下干十多年，而且表现不错，如果没关系就不能调进城里；有关系的，即使下乡工作一年半载，就可能很快调回来。这合理吗你是当市长的，应当在这方面采取一些措施才对。为什么大家都要拼命拉关系，就是因为不合理的东西太多了。只有通过关系才能解决。以前你抱怨也反感这种现象，可那是你是普通老百姓。现在你是市长了，如果你再抱怨就说不过去了。”
看着父亲焦虑的面孔，古长书脸上倒有些不自然了。父亲说的又何尝不是事实呢古长书大学毕业那子就已经这样了，办什么事都得通过关系才行，十七八年过去了，这种现象非但没有改变，而且越来越严重。比如公开录用国家公务员，各县区都搞过，可并没有作为制度坚持下来。总有少数干部在录用时是暗箱操作，既不公开，也不透明。古长书从一个普通的大学毕业生到国家干部，再到领导干部，再到市长，其实对这些都是心知肚明的。以前作普通干部的时候，你抱怨这种现象说得过去，可现在，你都当市长了，再埋怨就说不过去了。父亲的话象针一样刺在了他的胸口上。
古长书红了一回脸之后，对父亲说：“爸爸，你说的问题，我会努力在我的任期内解决好。其他的事你还是不要管，安心在这里玩着。”
父亲说：“那好，我就在这里给你们烧饭吧。”
左小莉嘻嘻直笑。她就是喜欢父亲说这话，可以减少她的许多劳动。父亲不仅是做饭，洗衣服也是好的。有了父亲，保姆也轻松了。左小莉就能腾出时间抓抓儿子的学习了。儿子才二年级，学习一直不太好。孩子们在一起比谁爸爸的官大，市长的儿子自然就排在第一了，这第一就使他优越感特别强，老师也轻不得重不得，已经找左小莉谈过话了，要家长配合抓一抓。儿子又不听保姆的话，就只有靠左小莉自己上手了。
第二天，古长书专门约见了贺建军，谈了父亲所说的事。两人以此为由头把话题展开了。贺建军嘿嘿一笑，说，从侧面反映出我们在用人方面，干部制度方面的严重缺陷，需要通过完善制度来彻底解决。他还说，经常有中学老师托赵琴办事的，有些实在推脱不了的朋友，又是需要解决的问题，也就帮帮忙算了。不符合规定的，再好的朋友也是不能办的，这是原则。再大的官也有三亲六戚，只是要把握一个度的问题。亲戚也是人民的一员嘛，领导为人民服务，当然也要为亲戚服务。在大的原则范围内，适度地让他们沾点光，也情有可原。古长书觉得，贺建军还是很有人情味的。
贺建军让秘书马上把组织刘部长和人事局长叫来，在小范围内开一个碰头会，专门议议干部制度问题。古长书说，这事要搞就要大搞，来一次大行动，问题的症结大家都明白，只是研究一个科学的办法。因为这本身就是政治体制的一个重要方面，既要谨慎，又要大胆。如果搞起来，可能就是金安市的一次政治旋风，难免要遇到各种各样的障碍，所以要有充分的思想准备。甚至要把它当成一场战役来打，当成一场消除政治腐败，建立政治文明的战役来打。贺建军怕古长书急于求成，目标过高，便提醒他说，政治体系是一个逐步完善的过程，不要指望在一夜间就能建立一个无懈可击的政治体系，解决体系内的所有问题。如果这样的话，就患了政治幼稚病。当然，也不能过高地估计它的难度，否则就畏首畏尾，这便于工作政治恐惧症。古长书建议组织人事部门要用专门的时间，专业的人员，专心的态度搞一次调查研究和民意测验，先摸清基本情况，拿出一个切实可行的方案，供市委市政府研究。而且这项工作要秘密进行，不要宣传，以免引起波动。贺建军说，这事提前不要张扬，要防止一些地方搞突击提干，突击调动。
8.这个老人家
任务布置下去了，古长书和贺建军也开始考虑一个比较成熟的思路。虽说有专门机构来负责这项工作，主要领导的意见毕竟起着主导作用。再说，现在的组织部门，在干部问题上，虽说也高举着择优录用、公开透明的大旗，但其间还是掩盖着复杂的人际关系在里面。没能力的干部提拔要通过关系，有能力的干部提拔也要通过关系，暗中还有金钱铺路。这当然就很不正常了。现在要解决的问题是，要使确实有能力、政治责任心强，综合素质高的干部通过透明公开的渠道提拔到领导岗位上来，把那些才能平庸的、不为老百姓办实事的自私自利的贪官赶下去，真正建立一种唯才是举、能上能下的干部任用制度。一方面是在净化干部队伍，一方面也是堵
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