第四二一章 制度

第(2/3)页

。”

        “其中的奥妙是，我们拥有一整套先进的生产程序和质量管理标准，内容比较多，大到整个企业的管理制度，小到每一个工作岗位的具体考核措施，这些程序和标准是我制定的，去年底已经归纳成书，估计五月份会在英国出版发行。”

        俞飞鹏频频点头：“你们实行的管理制度和措施，能不能用到国内的兵工厂和其他军工企业？”

        在一双双关切的目光注视下，郑毅露出了苦笑：“世叔，你觉得国内兵工厂的领导班子有这样的魄力吗？”

        “据我所知，国内兵工厂的人事关系非常之复杂，就连个小小的车间主管或者办公室人员，都拥有自己的后台，贪污腐化和监守自盗暂且不说，仅是无处不在的内斗就要耗费巨大精力，一旦实施我这套近乎严苛的管理制度，恐怕立马就要出大乱子！”

        “唯独底层的工人还算老实本分，可是，一旦工人们觉得待遇不公闹起来，谁还能逼迫工人必须达到某某标准的技术水平，每天必须加工出超过他们原来数倍的成品，还必须达到九成以上的合格率？”

        俞飞鹏沉默了。

        宋继尧和陈副经理等人满脸苦涩，大家都知道郑毅说的是大实话，可谁也无法解决长久以来形成的惰性和体制上的弊端。

        郑毅想了想继续说道：“上午参观手枪组装车间时，大家对我们生产的仿柯尔特军用手枪赞不绝口，认为无论是外观还是内在质量，都不逊于美国货，改进后的握把和八发弹匣优于美国柯尔特手枪，更适合我们东方人使用。”

        “陈经理曾经悄悄问我生产成本是多少，当时我笑了笑没有说话，现在可以告诉大家，我们每支手枪的生产成本不到六美元，相当于二十七块大洋，销售价格为四十五块大洋，就这个价格比起金陵厂仿制的勃朗宁1920型手枪的成本还低两块。”

        “而美国柯尔特1911型手枪在国内的最低销售价也得五十六块大洋，试想一下，金陵厂在手枪这一块如何与

(本章未完,请翻页)
记住手机版网址：m.lvscwx.cc