702、聚集

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设计一个合理的内部结构即组织来分清和部门和个人之间不同层次的权利和责任的制度，保证一个或多个群体的活动的展开、协调。

　　李先生，目前你名下的产业规模是非常庞大的，如果不能做到及时有效的整合，是很容易患巨人症的，同时还要对抗可怕的通货膨胀带来的增长迟滞。如何让大象跳舞，就是要保持大象的灵活性，不要让自己沉重的身躯成为羁绊。我们认为越精细化的组织结构越容易陷入失控....”

　　“很对。”李和不时的点头，宋朝的冗官、冗员、冗费的教训值得吸取。

　　“李先生，我们的建议是，你的主要作用是抓战略，具体的经营应该放开，保持各集团和各子公司的独立性。”厉股份跟着补充，“我们的意见是在以你为龙头，组建战略执行委员会，根据我们的统计，李先生，你旗下的产业目前包括远大集团、金鹿集团、金鹿地产、地大集团、地大地产、远大投资集团、宝马汽车集团、俄罗斯达美航空、和霞家具、向阳地产、波罗的海航运、高尔基动力厂、别捷列夫半导体、意大利omnitel电信集团、日苯软银集团、俄罗斯达美银行、通商金融集团、深圳产业园、中关村批发市场、四季百货、浦江创业孵化中心、名师教育、美国伊万诺夫先生的诺菲地产、白俄罗斯的巴福矿产集团......如果包含方先生和周小姐刚刚提出的集团方案，你名下目前总共有11家集团公司，经过初步整合还有68家国内外参股和控股公司，如果再进一步的产业整合和优化，我们相信会越来越壮大。“

　　所有人越听越跟着心惊，这是他们第一次窥到李和产业的全貌。

　　10亿？

　　100亿？

　　1000亿？

　　没有人能算出一个准数。

　　李和自己都不能，许多产业公司他都是第一次听说。

　　
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